新华社北京12月14日电题:坚持以改革开放为动力——三论贯彻落实中央经济工作会议精神

“坚持以供给侧结构性改革为主线”“以创新驱动和改革开放为两个轮子”“深化科技体制改革”“深化经济体制改革”“推进更高水平对外开放”……中央经济工作会议对明年经济工作的部署安排中,凸显了“坚持以改革开放为动力”的鲜明导向,为我们推动经济社会发展、实现第一个百年奋斗目标指明了行动方向。

员工按照约定还款日,将应还款项自行存入贷款银行指定的还款账户,银行扣款成功后,公司开具结清证明,员工完成还款。

开放助推发展,发展呼唤开放。做好明年的经济工作,要继续朝着更大范围、更宽领域、更深层次的方向,做好对外开放这篇大文章。既要“引进来”,加强外商投资促进和保护,降低关税总水平,继续缩减外商投资负面清单;也要“走出去”,引导企业开拓多元化出口市场,健全“一带一路”投资政策和服务体系,发挥好自贸试验区改革开放试验田作用,主动参与全球经济治理变革,与世界各国共享发展机遇、促进互利共赢。

顺丰控股股份有限公司2019年员工福利贷款管理制度全文:

1.适用组织:上市公司境内各分公司、控股子公司,不含港澳台和境外公司。2.适用人员:任职高级经理/高级专员满3年及以上,且符合绩效要求的长期合 同制员工。3.以下人员情形不符合本次福利贷申请条件: a)上市公司的董事、监事及高级管理人员; b)至申请日已达到法定退休年龄的员工。

1.贷款类型:公司通过银行委托贷款的形式,提供无息贷款。员工无需提供抵 押,无需提供担保。2.贷款期限:5年(60个月)。3.贷款用途:满足员工生活消费需求,款项使用须符合国家法规要求。

普京在回答记者提问时说,对于类似事件存在不成文的规定,德方驱逐俄方外交官,俄方也将驱逐德方人员。但他同时认为,这一事件不会导致两国关系出现危机。俄德双方将就此事进行磋商,俄方也愿提供调查协助。

1.申请人须满足公司任职年限和绩效的要求;2.风险管控原则:申请人无连续逾期或信用卡恶意透支记录,无不良个人征信 记录;3.资源均衡原则:员工在公司工作期间,只可享受和申请一次福利贷款计划; 员工和配偶之间原则上只能由一人申请,贷款额度取二人额度较高者;4.满足其它银行要求的申请条件。

坚持以改革开放为动力,关键是牵住改革“牛鼻子”,以重点带动全局。要坚持问题导向、目标导向、结果导向,在深化供给侧结构性改革上持续用力,确保经济实现量的合理增长和质的稳步提升。要在重要领域和关键环节改革上敢于啃硬骨头、打硬仗,确保干一件成一件。要深化科技体制改革,加快科技成果转化应用,健全鼓励支持基础研究、原始创新的体制机制,完善科技人才发现、培养、激励机制,激发各方面创新活力;要深化经济体制改革,加快建设高标准市场体系,加快国资国企改革、金融体制改革,深化财税体制改革,健全支持民营经济发展的法治环境,为推动高质量发展夯实制度基础、开掘强劲动力。

贷款期间,员工发生以下情形,公司有权取消其贷款资格,除归还借款外,公司有权根据市场利率向员工收取违约金。

改革开放任重道远,闯关夺隘战鼓催征。当前,很多重大改革已经进入推进落实的关键时期,改革任务越是繁重,越要把稳方向、突出实效、全力攻坚。增强必胜信心,善于把外部压力转化为深化改革、扩大开放的强大动力,集中精力办好自己的事,中国经济发展前景一定会更加光明。

顺丰控股股份有限公司董事会

普京同时指出,在德国被杀这名男子拥有格鲁吉亚国籍,但不是格鲁吉亚族。此人多次参与高加索地区的分裂活动并遭到通缉,还是一起莫斯科地铁爆炸事件的组织者之一。

1.离职员工还款 a)主动离职:员工主动离职,必须提前一次性还本,款项需在离职前10个   工作日前结清,否则将影响个人征信记录并无法办理离职手续; b)被动离职:如员工系因被公司辞退、裁员而离职,或因员工严重违纪离职   的,款项需在公司发出提前还款通知起30个自然日内结清; c)若员工不办理离职且不还款时,公司有权通过法律程序对所有未归还的借   款进行追回。2.调动员工还款 a)上市公司主体内各组织间的调动:还款约定不做变更; b)调离至上市公司主体外组织的:款项需在收到公司通知后30个自然日内   结清;3.提前还款:贷款期限内,员工可选择提前结清剩余全部款项,直接支付到公 司指定的还款账户,公司开具结清证明。4.逾期未还款    逾期30个自然日未还款的员工(包括但不限于还款日到期未按期足额还 款,或离职后未在规定时间内按期足额还款等),公司有权对应还款金额按照 市场利率收取违约金。逾期还款导致公司需承担额外的委贷成本(如手续费), 相关费用由员工承担。    同时公司有权扣除员工薪酬冲抵还款,包含但不限于工资、奖金、佣金、 离职补偿金、长期激励等,直至借款还清。    公司可采取包括但不限于电话、委外、司法等方式进行催收,由于催收 产生的费用也有员工承担。

根据2019年员工福利贷款管理制度发放的员工福利贷款总额预计不超过3亿元人民币。根据各地消费水平和员工收入差异,员工贷款额度从30万到100万不等。

本制度自董事会审议通过之日起生效,贷款将于制度生效后一年内发放。公司人力资源部门根据本制度制定具体实施细则,详见ECP平台。

当前,我国发展面临种种风险挑战,但我国经济稳中向好、长期向好的基本趋势没有改变。无论从供给要素还是从需求空间来看,中国经济依然具备中高速增长的潜力。发展潜力不会自动释放,需要通过深化改革破除发展面临的体制机制障碍、通过扩大开放拓展发展空间,不断激活蛰伏的发展潜能,让各类市场主体在科技创新和国内国际市场竞争的第一线搏击弄潮,为我国经济发展增强底气、增添动力。

改革开放是决定当代中国命运的关键一招,也是决定实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的关键一招。面对国内外风险挑战明显上升的复杂局面,以习近平同志为核心的党中央始终保持战略定力,团结带领亿万人民坚定不移深化改革、扩大开放。今年以来,从供给侧结构性改革深入推进,到深化党和国家机构改革取得重大成效、关键环节和重要领域改革步伐加快,从推出更大规模减税降费、降低社会融资成本等举措提升市场主体活力,到出台外商投资法、增设上海自贸试验区新片区、设立科创板并试点注册制、成功举办第二届进博会……改革开放迈出重要步伐,为经济社会发展注入澎湃动力,为我们迎难而上、攻坚克难提供了制胜法宝。

1.严重违纪或严重违反公司规章制度的行为;2.贷款用于资本市场、股本权益性投资、金融衍生品、借贷市场,投入生产经 营或投资国家明令禁止的产品或项目;3.征信/信用记录出现不良记录或被银行列入黑名单的。  员工需在30个自然日内结清剩余未还清借款至还款合同所示账户。30个自然日内未结清借款的,公司有权通过法律程序对所有未归还的借款进行追回。

为激励和保留顺丰控股股份有限公司(以下简称“公司”、“上市公司”)核心关键岗位的核心员工,应对市场日益激烈的人才竞争、提高人才竞争壁垒,公司现制定2019年员工福利贷款管理制度。